Am RWA-Campus in Korneuburg fand vor Kurzem erstmals der „Management-Zirkel für Spartenleiter“ statt – eine Initiative der Steuerungsgruppe Personalmanagement im Lagerhaus-RWA-Verbund, umgesetzt gemeinsam mit dem Raiffeisen Campus. Über 60 Spartenleiter nutzten die 1,5-tägige Plattform, um ihre Führungsrolle zu schärfen.
Spartenleiter tragen eine Schlüsselrolle im Lagerhaus: Sie steuern ihre wirtschaftliche Einheit strategisch und operativ, übernehmen Ergebnisverantwortung und gestalten die Team- und Führungskultur vor Ort. Genau für diese Zielgruppe wurde der neue Management-Zirkel entwickelt – als praxisnahe Lern- und Austauschplattform, die den Blick auf Führung, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsausrichtung verbindet. Ziel ist es, die eigene Führungsrolle zu reflektieren, zentrale Managementkompetenzen zu stärken und voneinander zu lernen – über Regionen, Unternehmensgrößen und Sparten hinweg.
Fachkundige Impulse
Im Mittelpunkt standen Themen wie strategisches Denken, operative Steuerung und die Weiterentwicklung von Führungsstärke und Teamwirksamkeit. Impulse kamen dabei von Peter Huber, der mit seinem Vortrag „Der perfekte Schwung – was der moderne Verkauf vom Skisport lernen kann“ neue Perspektiven auf Vertriebsarbeit eröffnete, sowie von Sylvia Hofbauer, die die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen beleuchtete. Managementberater Gerhard Vorwagner zeigte Erfolgsfaktoren für wirksames Management in der Spartenleitung auf, bevor Leadership-Expertin Eva Ayberk praxisnahe Ansätze für effektive Führungs- und Kommunikationsarbeit präsentierte. Ergänzt wurde das Programm durch eine Diskussionsrunde zur Rolle der zweiten Führungsebene im Raiffeisen-Verbund.
„Die Spartenleiter der Lagerhaus-Genossenschaften sind zentrale Zukunftsgestalter im Lagerhaus-Verbund. Sie verbinden Markt und Region, Strategie und operative Umsetzung. Mit dem Management-Zirkel gibt es nun eine Plattform, um diese Verantwortung sichtbar zu machen, das Bewusstsein für die eigene Führungsrolle zu stärken und sich gemeinsam weiterzuentwickeln“, so Matthias Breiteneder, Bereichsleiter Personal der RWA.
Spartenleiter seien „Unternehmer im Unternehmen“ und damit maßgeblich für den nachhaltigen Erfolg der Lagerhaus-Genossenschaften verantwortlich, ergänzt Markus Eisl, Leiter der Funktionärs- und Führungskräfteentwicklung am Raiffeisen Campus.
