„Für Manager ist es wichtig, permanent am Puls der Zeit zu sein. Die Basis unserer Managementqualitäten ist der Raiffeisen Campus“, erklärte Christoph Metzker, Vorstandsdirektor der RWA Raiffeisen Ware Austria, bei der Zertifikatsübergabe an die Absolventen des Top Management Programms der Raiffeisen Ware. Er selbst hat vor 14 Jahren den Lehrgang absolviert und blickt heute noch gerne zurück: „Viele Themen, die uns damals beschäftigt haben, sind immer noch aktuell.“
Das mehrmonatige Entwicklungsprogramm am Raiffeisen Campus richtet sich an Anwärter für die erste und zweite Führungsebene der RWA und Lagerhaus-Genossenschaften. Die Teilnehmer werden von ihren Führungskräften nominiert. Im Lehrgang werden Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft. Es geht um Führungsqualität, Fachthemen wie Recht, Betriebswirtschaft, Personalmanagement und Vertriebssteuerung. Kernelement der Ausbildung ist schließlich die Ausarbeitung eines konkreten Beratungsprojekts für ein anderes Lagerhaus. In kleinen Gruppen werden Handlungsanleitungen für Problemstellungen von Echtbetrieben erarbeitet, welche zuvor von Lagerhäusern und der RWA eingebracht wurden. Die Projektarbeiten wurden nun abschließend einer vierköpfigen Prüfungskommission und den Auftraggebern präsentiert.
Lösungsbegabung fördern
Eine Arbeitsgruppe beschäftigte sich heuer etwa mit dem Thema „Vom Landwirt zum Energiewirt“ und wie das Lagerhaus diesen Wandel unterstützen kann. Vom Lagerhaus Zwettl wurde ein Projekt zum Thema „(Holz)bau der Zukunft im Waldviertel“ eingemeldet. Absolvent Bernhard Buchegger bedankte sich bei den Auftraggebern: „Es ist nicht selbstverständlich, dass Unternehmen anderen Führungskräften so tiefen Einblick in Unternehmenszahlen gewähren und uns am lebenden Objekt arbeiten lassen.“ Absolventin Eveline Donner ergänzt: „Wir haben sehr viel voneinander gelernt – von anderen Sparten und Bereichen, aber auch menschlich.“
Für zukünftige Manager ist es wichtig, über den Tellerrand zu schauen und Erfahrungen auszutauschen. Der Raiffeisen Campus will damit die Lösungsbegabung fördern, wie Geschäftsleiter Josef Buchleitner betont und veranschaulicht: „Wir haben schon sehr viele Manager und Geschäftsführer ausgebildet, aber nirgends ist gestanden, was passiert, wenn eine Pandemie ausbricht. Und trotzdem haben alle Führungskräfte diese Pandemie gut bewältigt.“
Es gehe darum, das richtige Werkzeug, Wissen und die Fähigkeit zu haben, mit unerwarteten Ereignissen umzugehen. „Und trotz Bewusstseins auf die Werte sollte man nie vergessen, sich weiterzuentwickeln und offen für Neuerungen zu sein“, so Buchleitner.
Verschiedene Werkzeuge
Christoph Metzker sieht Führungskräfte immer mehr gefordert: „Früher war es eine Spur einfacher, als Babyboomer ein Unternehmen geprägt haben. Heute muss man mehrere Generationen gleichzeitig führen und für jeden braucht es andere Werkzeuge. Wir haben auch eine sehr unterschiedliche Altersstruktur bei den Führungskräften und extrem unterschiedliche Führungsstile.“
Neue Mitarbeiter zu finden und zu halten ist eine Herkulesaufgabe, der man im Lagerhausverbund nun gemeinsam begegnet. „Erstmals werden alle Lagerhäuser in ganz Österreich unter einer gemeinsamen Arbeitgebermarke auftreten“, betont Metzker und spricht von einem Meilenstein. Für ihn misst sich die Qualität als Arbeitgeber an der Verweildauer der Mitarbeiter im Unternehmen: „Die Kunst ist es, die Menschen an der richtigen Stelle so einzusetzen, dass sie sinnstiftend ihre Arbeit erledigen und bereit sind, den maximalen Einsatz zu bringen.“ Abschließend richtet der RWA-Vorstand noch einen Appell an die Absolventen: „Führungskräfte sollten nicht nur führen, sondern sich auch von Mitarbeitern führen lassen.“
Zu den ersten Gratulanten der Abschlussklasse gehörte Johannes Rehulka, Generalsekretär des Österreichischen Raiffeisenverbandes (ÖRV), der die Aus- und Weiterbildung als Erfolgsgarant der Genossenschaften sieht: „Lösungsansätze können so proaktiv gesucht werden. Das ist wichtig, damit wir selber gestalten können und nicht gestaltet werden.“ Rehulka berichtete, dass der Raiffeisen Campus sein Bildungsangebot für die Ware ausweiten wird.
