Polizeibeamte sind tagtäglich im Einsatz, um die Sicherheit der Bevölkerung zur gewährleisten. In der Bundeshauptstadt werden Beamte, die sich mit außergewöhnlichem Engagement hervortun, seit vielen Jahrzehnten von der Raiffeisen Stadtbank Wien mit dem Sicherheitsverdienstpreis ausgezeichnet – nun bereits zum 47. Mal.
„Raiffeisen ist genossenschaftlich organisiert und hat einen ganz klaren Förderauftrag für die Region und das Wohlbefinden der Menschen. Das könnte im weitesten Sinne auch das Motto der Polizei sein“, erklärte Martin Hauer, Vorstand der RLB NÖ-Wien. Sicherheit sei ebenso ein zentrales Anliegen, das man mit der Polizei gemeinsam habe.
Breites Feld an Geehrten
Dieses Jahr wurden insgesamt 122 Preisträger gewürdigt, darunter die sprengstoff- und gefahrstoffkundigen Organe der Polizei. Sie arbeiten seit 2023 enger zusammen, um Einsätze effizienter zu machen. SKO prüfen sprengstoffverdächtige Gegenstände, während GKO bei chemischen, biologischen oder radioaktiven Gefahren zum Einsatz kommen. Das Team mit 27 Beamten bewältigt auch Staatsbesuche oder Großveranstaltungen.
Geehrt wurden auch fünf Beamte des Landeskriminalamts für ihre Ermittlungsarbeit bei 18 Raubüberfällen in Wien. Die Opfer wurden eingeschüchtert, massiv bedroht und verletzt. Akribische Handy-Auswertungen der Beschuldigten ergaben zahlreiche Videoaufnahmen der Raubüberfälle und der Gewaltanwendungen. Im Zuge der Erhebungen wurde die Tätergruppe festgenommen.
In den vergangenen zwei Jahren wurden in Wien von einer niederländischen Tätergruppe 14 Bankomatsprengungen verübt und dabei rund 2,1 Mio. Euro erbeutet. Durch die Arbeit von zwölf LKA-Beamten konnten bisher 28 Verdächtige identifiziert und elf festgenommen werden.
Geehrt wurde auch eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe aus 58 Beamten, die ein Programm zur Kriminalitätsprävention bei Minderjährigen entwickelt hat. Es bietet Beratungen für Eltern, Interventionen, Orientierungshilfen für Intensivtäter sowie mehr Rechtssicherheit für Fachkräfte. Erste Maßnahmen laufen bereits in Pilotprojekten, weitere sind im Regierungsprogramm verankert.
Mit digitalen Formaten, Social-Media-Kampagnen und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen hat das Recruiting-Team der Landespolizeidirektion Wien die Bewerberzahlen sowie Qualität und Diversität deutlich gesteigert. Durch strategische Planung, individuelle Beratung und faire Auswahlverfahren trägt das Team entscheidend zur nachhaltigen Personalgewinnung bei.
Die Initiative „Gemeinsam.Sicher“, organisiert von sieben Beamten des Stadtpolizeikommandos Innere Stadt gemeinsam mit der Wirtschaftskammer Wien und Gewerbetreibenden, veranstaltet regelmäßig sogenannte Sicherheitsfrühstücke. Dabei werden Ansprechpartner vorgestellt und Themen wie Verhalten in lebensbedrohlichen Situationen sowie aktuelle Sicherheitsfragen besprochen. Der Dialog führte bereits zu weniger Beschwerden. 2026 soll die Partnerschaft auf Wien Tourismus und die Hotellerie ausgeweitet werden.
