Das staatliche Gütezeichen erhalten österreichische Unternehmen, die sich besonders um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bemühen. Mit der Verleihung wurden die zahlreichen Maßnahmen der RLB Steiermark in diesem Bereich nun auch von unabhängiger Seite bestätigt. „Wir haben Familienfreundlichkeit schon vor der Zertifizierung in unserer strategischen Ausrichtung als Arbeitgeber verankert. Denn sie ist keine Frage des Zeitgeistes, sondern vielmehr ist dieses Prinzip seit Generationen bei Raiffeisen wichtig. Als steirischer Leitbetrieb wollen wir stets Vorbild sein“, unterstreicht RLB Steiermark-Vorstandsdirektorin Ariane Pfleger. Das Siegel sei zudem ein attraktiver Faktor im Wettbewerb um qualifizierte Arbeiternehmer.
Mit einer modernen Home-Office-Richtlinie, flexiblen Arbeitszeitmodellen oder attraktiven Gesundheits-, Sport- und Freizeitangeboten gestaltet die RLB Steiermark eine familienbewusste Personalpolitik, so HR-Bereichsleiter Peter Krtschal. Ziel sei es, in Zukunft eine noch bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu ermöglichen.
Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses werden konkrete Maßnahmen und Ziele festgelegt und von der externen Zertifizierungsstelle begutachtet und geprüft. In der RLB Steiermark sind die drei wichtigsten Maßnahmen für die Zukunft die Etablierung eines professionellen Karenz-Managements, ein modernes Arbeitszeitmodell und Workshops zu Themen wie Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
„Die Freude über die Auszeichnung ist groß und gleichzeitig ein Ansporn für die Re-Zertifizierung in drei Jahren. Wir werden daher für die laufende Weiterentwicklung als Arbeitgeber an diesen wichtigen Themen dranbleiben“, sagt Pfleger.
