Den Spagat zwischen Beruf und Familie erfolgreich zu meistern, stellt für viele berufstätige Menschen eine Herausforderung dar. Die Raiffeisenlandesbank OÖ setzt sich seit Jahren damit auseinander, wie sie ihre Belegschaft dabei unterstützen kann, individuelle Lebenskonzepte und -phasen bestmöglich mit dem Berufsalltag zu vereinbaren. Mit Erfolg: Für ihr Engagement in diesem Bereich ist die Bank bereits seit 2010 mit dem Audit „beruf-undfamilie“ zertifiziert. Vor Kurzem wurde die RLB OÖ erneut und damit zum fünften Mal in Folge vom Bundeskanzleramt mit diesem Gütesiegel ausgezeichnet.
„Die vielfältigen familienfreundlichen Maßnahmen der Raiffeisenlandesbank OÖ werden von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr geschätzt und gern genutzt. Das bestärkt uns, gemeinsam immer wieder neue Impulse zu setzen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern“, sagt RLB OÖ-Generaldirektor Heinrich Schaller. Zum familienfreundlichen Maßnahmenpaket in der RLB OÖ zählen neben flexiblen Rahmenbedingungen hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung und einem vielfältigen Angebot für die psychische und physische Gesundheit auch ein aktives Karenzmanagement, das etwa den Wiedereinstieg in den Berufsalltag erleichtert. Umfassende Unterstützung wird weiters geboten für pflegende Angehörige sowie bei der Kinderbetreuung – beispielsweise durch den Betriebskindergarten „Sumsi’s Learning Garden“ oder ein buntes Ferienprogramm.
In der abgelaufenen Zertifizierungsperiode wurde das familienfreundliche Angebot laufend erweitert: im Bereich Kinderbetreuung beispielsweise durch ein erweitertes Betreuungsangebot in den Sommerferien oder im Bereich Pflege durch eine Vortragsreihe sowie die Installierung einer Beratungshotline. Eine eigene Projektgruppe stellt die laufende Evaluierung und Umsetzung von Maßnahmen sicher.
