Der Diversitätsrat Kärnten, die Raiffeisen Landesbank Kärnten und der Funktionärinnen-Beirat brachten im Schloss Maria Loretto Frauen aus Wirtschaft, Raiffeisen sowie verschiedenen Institutionen und Interessenvertretungen zum Austausch zusammen.
„Starke Netzwerke entstehen durch Vertrauen. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven miteinander ins Gespräch kommen, entstehen Verbindungen, aus denen neue Ideen, gegenseitiges Verständnis und tragfähige Lösungen wachsen können“, sagte Gerhard Oswald, Aufsichtsratsvorsitzender der RLB Kärnten und Gründer des Diversitätsrats Kärnten.
Auf die Bedeutung unterschiedlicher Blickwinkel verwies auch Uta Kogler-Maier, Vorstandsdirektorin der RLB Kärnten: „Diversität umfasst weit mehr als die Frage nach Frauen und Männern. Unterschiedliche Generationen, Erfahrungen, Kompetenzen und Sichtweisen bereichern Entscheidungen und schaffen neue Perspektiven. Genau darin liegt die Stärke vielfältiger Teams und Netzwerke.“
Genetiker Markus Hengstschläger ging anschließend der Frage nach, wie Unternehmen und Organisationen Zukunft gestalten können, wenn Entwicklungen zunehmend schwer vorhersehbar sind. Mit dem Bild eines Turnsaals voller Bälle verdeutlichte Hengstschläger, warum Erfahrungen aus der Vergangenheit allein dafür nicht ausreichen. Entscheidend sei nicht nur, woher ein Ball komme, sondern auch, wo er landen könnte. Wer immer dort stehe, wo bereits alle anderen stehen, verringere die Chance, neue Entwicklungen frühzeitig zu erkennen.
Darin liege auch eine wesentliche Stärke von Diversität: Unterschiedliche Erfahrungen, Denkansätze und Kompetenzen erhöhten die Wahrscheinlichkeit, Chancen zu erkennen und neue Lösungswege zu finden. Entscheidend sei dabei die „Lösungsbegabung“ – die Fähigkeit, auch für neue und nicht vorhersehbare Herausforderungen Antworten zu entwickeln.
Wie wichtig dabei Austausch und gegenseitige Unterstützung sind, betonte Angela Pacher, Funktionärin in mehreren Raiffeisen-Organisationen und Kärnten-Vertreterin im Funktionärinnen-Beirat des Österreichischen Raiffeisenverbandes (ÖRV): „Netzwerke schaffen Austausch, Unterstützung und Möglichkeiten. Oft sind es gerade Gespräche mit anderen Frauen, die Mut machen, neue Wege zu gehen. Mein Leitsatz dabei lautet: Aktion statt Perfektion.“
