Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Mitarbeiter wichtig und nicht immer einfach. Unternehmen, die dafür Lösungen anbieten, gewinnen immer mehr an Attraktivität am Arbeitsmarkt. Raiffeisen macht sich dabei stark für einen besseren Ausgleich von Beruf und Familie und bietet Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sowohl private als auch berufliche Ziele zu verfolgen. Dies wird gesehen: Das Land Vorarlberg verleiht jetzt den Raiffeisenbanken Lech am Arlberg, Vorderland, Montfort, im Rheintal, im Walgau und der Raiffeisen Landesbank Vorarlberg das Siegel „Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb.“
Allesamt erhalten die Genossenschaftsbanken diese Auszeichnung nicht zum ersten Mal. „Wir suchen Menschen als Mitarbeiter. Und zum Menschsein gehört oft auch eine Familie“, beschreibt es Christa Strobl, Leiterin des Personalmanagements der Raiffeisen Landesbank Vorarlberg und ergänzt: „Deshalb setzen wir gezielt Maßnahmen, die es den Kollegen erleichtern, Familie und Job zu vereinen.“ Flexible Arbeitszeitmodelle, die gleiche Förderung von Mütter- und Väter-Karenz sowie der erleichterte Wiedereinstieg nach der Karenz sind nur einige konkrete Beispiele dafür. Das Prädikat „Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb“ zählt zu einem der wichtigsten Gütesiegel des Landes. Es gibt den Menschen eine klare Orientierung am Arbeitsmarkt.
