Personelles

Eva Födermayr im Porträt

Kathrein: Neue Leiterin für Private Banking Österreich

Eva Födermayr (45) ist neue Leiterin des Private-Banking-Teams für Österreich bei der Kathrein Privatbank.
Reinhard Schwendtbauer im Interview

„Wir brauchen viel mehr Kooperationen“

Reinhard Schwendtbauer ist seit 1. Mai neuer Generaldirektor der Raiffeisenlandesbank OÖ. Wie er als Manager tickt, welche Pläne er verfolgt und warum Zusammenarbeit ein Gebot der Stunde ist, erklärt er im Interview.
Reinhard Mayr im Interview

Reinhard Mayr: „Es war eine intensive, aber lehrreiche Zeit“

Reinhard Mayr, Vorstandsvorsitzender der RLB Tirol, hat mehr als ein Drittel der 130-jährigen Unternehmensgeschichte miterlebt und -gestaltet. Am Ende seiner Karriere spricht er über Erfolgsfaktoren, Krisenbewältigung und neue Perspektiven.
Porträt von Łukasz Januszewski

Łukasz Januszewski verlässt RBI

Łukasz Januszewski, Vorstandsmitglied für CIB Products & Solutions, wird die RBI zum Ende April 2025 verlassen.
Heinrich Schaller im Foyer der RLB OÖ

Schaller: „Hätte mir gewünscht, dass wir noch weiter kommen“ 

Heinrich Schaller zieht zum Ende seiner Karriere als Generaldirektor der Raiffeisenlandesbank OÖ persönliche Bilanz über Erfolge, Herausforderungen und Enttäuschungen.
Porträt, Jutta Oberweger, Unternehmensprecherin der RLB OÖ

RLB OÖ holt neue Unternehmenssprecherin

Mit 1. September 2025 übernimmt Jutta Oberweger die Funktion der Unternehmenssprecherin der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich.
Porträt von Rupert Reif

Neuer Konzernsprecher für Raiffeisen NÖ-Wien

Ab 1. April 2025 ist die Konzernkommunikation der Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien sowie der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien unter neuer Führung. Rupert Reif übernimmt die Bereichsleitung und fungiert...
Porträt von Gerald Aichhorn

RLB OÖ bestellt neuen Vorstand

Gerald Aichhorn wird neues Vorstandsmitglied in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich.
Christine Matzer und Christoph Troesch

Neue HR-Doppelspitze bei Raiffeisen NÖ-Wien

Christine Matzer (44) und Christoph Troesch (39) leiten als Doppelspitze den Bereich Human Resources der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien.
Symbolbild für Gender Pay Gap, Gleichstellung: Frau auf einer Leiter hält Ausschau

„Geschlechterparität ist noch lange kein Selbstläufer“

Gleichstellung von Frau und Mann sowie Einkommenstransparenz sind in Österreichs Unternehmen noch in weiter Ferne. Ein breites Maßnahmenbündel kann die Karrierechancen für Frauen verbessern, aber es braucht Zeit, wie man auch bei Raiffeisen sieht.

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