KompetenzPlus, GenoPlus, Lagerhaus-Funktionärsakademie und CSE, so heißen die Weiterbildungsprogramme für Spitzenfunktionäre am Raiffeisen Campus, die verstärkt auch Inhouse bei den regionalen Raiffeisenbanken angeboten werden. 175 Absolventen der vergangenen Lehrgänge wurden in der Vorwoche zur Diplomverleihung auf die Bühne des Raiffeisensaals in der Raiffeisen Bank International (RBI) geholt.
Raiffeisen-Generalanwalt Erwin Tinhof hat die Zeugnisse überreicht. Er war selbst 2015 einer der Erstabsolventen des KompetenzPlus-Lehrgangs und sprach deshalb aus Erfahrung: „Diese Ausbildung steht für fachliche Qualität, für persönliche Weiterbildung und für die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Verantwortung für die eigene Organisation, Mitglieder, Mitarbeiter und die Regionen.“ Tinhof dankte den Funktionären, dass sie neben ihren beruflichen Tätigkeiten diese Extrameile genommen haben. Für ihn ist aber auch klar: „Wissen allein reicht nicht: Es braucht auch den Mut, Fragen zu stellen, die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen. Das macht die Arbeit in den Gremien so anspruchsvoll und gleichzeitig wertvoll.“ Der neue Generalanwalt nutzte die Gelegenheit auch, um seine Vorhaben für seine Amtszeit zu skizzieren: „Ich möchte das Fundament stärken, das uns seit Generationen trägt.“ Es gehe darum, genossenschaftliche Kooperationen und den Zusammenhalt in der Raiffeisen-Familie auszubauen.
RBI-CEO Michael Höllerer sieht darin ebenfalls die Stärke der Raiffeisenorganisation und berichtete: „Die Verwobenheit von Raiffeisen wurde in der Vergangenheit von Rating-Agenturen kritisch gesehen, jetzt gab es einen Wechsel und diese Verwurzelung wird auch dort positiv gesehen.“
